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盛報|四川盛泰建院四十周年系列(活動)報道之 四川盛泰黨建歷程


四川盛泰黨建歷程 黨建在路上  永遠跟黨走

2020年6月30日,雖受新冠肺炎疫情的影響,四川盛泰建筑勘察設計有限公司黨支部“慶祝建黨99周年組織生活會”仍分別在四

川盛泰廣漢、成都、綿陽、廣元、眉山、自貢龍都等分公司所在地隆重舉行。公司全體共產黨員、預備黨員、入黨積極分子、中層管理人員及工、青、婦成員等80余人分別參加此次組織生活會。大家歡聚一堂共慶黨的生日,重溫入黨誓詞,回顧建黨歷程。

在組織生活會上,經過黨組織的長期培養和嚴格考察,與會黨員一致同意黃開均等五位同志轉為正式黨員。俸躍偉同志被建設

局黨委評為優秀黨務工作者,陸小君、張霖同志被建設局黨委評為優秀共產黨員;王章英同志被公司黨支部評為優秀黨務工作者,蒲林波、李祖才同志被公司黨支部評為優秀共產黨員。隨著四川盛泰黨員隊伍的日益壯大,黨支部的戰斗堡壘和先鋒模范作用將會進一步增強。

四川盛泰黨建歷程

四川盛泰黨支部的前身廣漢縣建筑設計所黨支部成立于1984年,隸屬中共廣漢市住建局黨委,公司于2008年改制建制。在上級

黨委的堅強領導下,公司堅持“改制不改色”,把黨建工作放在首要位置,不斷將黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展的競爭優勢,讓黨建和生產經營“紅專并進”,助推企業高質量發展。

經過40年的砥礪前行,四川盛泰黨員同志由最初的的3人發展到現在的69人,公司黨支部被中共德陽市委“兩新”組織工委評為“

五星級黨組織”;當選四川省勘察設計協會黨建與思想政治工作委員會委員單位;被廣漢市委組織部選為“兩新”黨建示范點,并屢次被廣漢市委組織部、廣漢市住建局黨委評為“先進基層黨組織”。

黨建引領,企業揚帆

在黨支部的帶領下,公司規模不斷壯大,經營業務不斷拓展:員工從最初的3人發展到現有的近400人;企業資質從單一的丙級建

筑、勘察資質發展到現在具有建筑、勘察、咨詢四個甲級以及規劃、市政、景觀六個乙級的綜合設計資質;項目地域分布從單一的廣漢地區發展到現在的國內100多座城市及周邊國家(地區);年產值上億元,生產經營狀況在同類同級企業中處于領先地位。

40年來,四川盛泰黨支部在廣漢市委組織部、市住建局黨委的領導下,公司黨建工作不斷推陳出新,并持之以恒地做好創新型、

特色型黨建工作。

創新組織生活模式

結合企業實際情況,創新方式開展黨組織活動,有效夯實組織基礎。

一是靈活多樣開展活動。針對公司黨員分散性大、建筑行業施工時間不固定等特點,利用微信、QQ工作群、協同辦公軟件等搭建

新媒體平臺,組織員工利用工間休息、出差途中等碎片時間線上開展學習教育,靈活考核管理,讓黨員打破時空限制參與活動。

二是結合業務化解“兩張皮”。針對公司管理層和業務骨干大多數是黨員的特點,將“三會一課”與管理層例會、專業知識學習等

有機結合,讓支部活動與業務相融互促。

三是拓寬渠道豐富活動載體。將黨建工作與群團活動、技術研討等結合,舉辦“盛泰大講堂”,讓黨員輪流分享學習體會,營造良

好氛圍;定期組織黨員、入黨積極分子到紅色教育基地受教育;與兄弟單位定期開展黨建學習交流。

黨建引領企業文化

堅持以黨建為抓手,培育特色企業文化,凝聚全體員工,形成推動發展的合力。

一是以黨群活動為載體,提升企業“軟實力”。借助“三會一課”等,積極開展座談交流、團隊建設等活動,培育紅色企業文化,

增強員工凝聚力。

二是依托黨組織連接全體員工。針對公司辦公地點和項目工地遍及全國各地乃至國外地區的特點,以各黨小組為單元,強化工作、

思想掌握,使公司黨支部和管理層及時了解黨員和員工的情況,做好對員工的關心關愛和服務工作,當好“貼心人”,增強公司凝聚力。

三是黨員示范營造良好氛圍。積極開展黨員示范行動,黨員帶頭在“急難險重”一線發揮作用,當好“主心骨”帶領員工攻堅克

難,在公司內部營造了昂揚進取的氛圍。在改制初期公司面臨困難,支部發動黨員利用節假日不計報酬外出發展業務;在新冠肺炎疫情防控阻擊戰中,響應廣漢市委號召,組織黨員和員工為疫情防控捐款捐物;組織黨員先鋒隊義務為疫情防控隔離點建設進行勘察服務,義務為相關基礎設施、應急項目的規劃設計提供咨詢和現場服務工作。

抓好黨建優化管理

以黨支部為依托,不斷優化公司管理運行體制,推動生產經營,助力改革發展。

一是依托“戰斗堡壘”完善企業構架。推動企業管理層和黨員“雙向培養”,公司董事長兼任黨支部書記,公司管理層大多數為黨

員,將黨小組建立在公司每個業務領域,在黨支部統一領導下,以黨建為抓手逐一規范各領域運作流程和質量管理,降低運營風險,成功申請ISO質量認證體系。

二是發揮黨員作用健全責任體系。實行嚴格的黨員負責制,讓每一個分公司、每一個項目都有黨員專門負責,讓共產黨員在每

一個具體項目和環節中發揮先鋒模范作用,引領全體員工協同作戰,高質量推動生產經營。

三是依托組織生活強化公司管理。黨支部通過“三會一課”等組織活動,不斷收集黨員、員工的意見建議,制定修改了規范員工

言行、保障員工各類福利的內部章程《與盛泰共成長2.0》,確保內部管理高效有序,不斷提升企業競爭力。

行有界 愛無疆公益活動

在四川盛泰40年的發展歷程中,相繼成立的盛泰分公司也跟隨總公司一道致力于社會各項公益活動,不斷塑造負責任的企業形

象。無論是“98”長江特大洪災、“5.12”汶川地震、“4.20”蘆山地震,還是在年初爆發的新冠疫情危機中,全體盛泰人慷慨解囊,紛紛捐款捐物奉獻愛心。公司黨支部、管理團隊、中共黨員帶頭組成青年突擊隊,奔赴災區參與抗洪搶險、抗震救災,支援兄弟單位。

行有界 愛無疆公益活動

在四川盛泰黨支部的倡導下,盛泰樂山、綿陽、眉山、廣元、達州、自貢等各地分公司積極響應,給當地社會福利院,參與設

計的公益項目,貧困地區的老人兒童捐款捐物奉獻愛心;在暑假期間組織黨員志愿者在各分公司所在地的中小學義務檢查排危,保證教學樓、宿舍房的安全。四川盛泰始終保持著一顆善良的心,以溫度營造富有人性的企業文化。

不忘初心,牢記使命

作為四川省勘察設計協會黨建與思想政治工作委員會委員單位,四川盛泰將在各級黨組織的領導下,結合建筑行業特點,創新

開展基層黨建工作;強化對公司工作的領導,做好員工思想政治工作,探索適合改制后公司的黨建工作模式;有效夯實組織基礎,發揮黨組織和黨員作用,在企業內營造出濃濃的紅色文化氣息;充分發揮“五星級”黨組織的榜樣帶頭作用,推動黨建與生產經營相融相促進,為公司經濟的蓬勃發展貢獻一己之力。



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